ينتظر قانون العمل الجديد المصادقة عليه في الجلسات المقبلة لمجلس النواب بعد تقديمه من قبل الحكومة وإعادته من الشيوخ إلى النواب ، في ضوء المصادقة النهائية على جميع مواده بعد مناقشات طويلة.

الهدف من قانون العمل الجديد

يطمح العاملون في القطاع الخاص ، منذ قانون العمل الجديد قيد المناقشة حاليًا ، إلى الحفاظ وضمان حياة مستقرة ، وأجور عادلة ، ورعاية اجتماعية وصحية ، ونظام تأمين يمنحهم الأمن والاطمئنان إلى مستقبلهم المهني والأسري.

يهدف القانون الجديد إلى تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل ، بالإضافة إلى ترسيخ مبدأ ربط الأجور بالإنتاج من أجل طمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهد لتعظيمها إنتاجيا. .

مزايا للعمال والموظفين في مصر

قانون العمل الجديد له العديد من الحوافز والمزايا للعمال والموظفين في مصر ، لتزويدهم بالاستقرار الوظيفي والأمن ، الأمر الذي سيلعب دورًا في تحريك عجلة الإنتاج ، بما يعود بالنفع على كلا جانبي عملية الإنتاج. .

يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى خلق نوع من التوازن في العلاقة بين صاحب العمل والعامل والحفاظ على حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحقوق العمال. لذلك ، وضع مشروع قانون العمل الجديد أحكامًا غير مسبوقة لتكون وثيقة رسمية للحفاظ على هذه الحقوق.

فيما يلي مزايا القانون الجديد وإنسانياته للعاملين في القطاع الخاص:

1. دفع قسط سنوي دوري لا يقل عن 3٪ من راتب اشتراك التأمين.
2. - إلغاء قرار الفصل من قبل دائرة العمل ، والإحالة إلى المحكمة العمالية التي تقرر فصل العامل من عدمه.
3. مكافأة العامل تساوي راتب شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفي.
4. - حظر فصل العامل من قبل دائرة العمل دون علم المحكمة العمالية.
5. - منع إقالة العاملة أثناء الولادة ومنحها إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أشهر.
6. منح العامل إجازة أبوة لمدة يوم في حالة ولادة طفل.
7. التحويل التلقائي للعقد المؤقت إلى عقد دائم بعد 4 سنوات.
8. - الغاء استمارة 6 وكان يستخدم للتهديد بالفصل.
9. - يستفيد العامل من إجازة تصل إلى 21 يومًا في السنة قابلة للزيادة.
10. الأشخاص المعوقون جسدياً ، وأي والد لطفل معاق ، أو أي أم ترعى طفلها حتى سن الثانية ، وأي والد معاق من الدرجة الثانية ، يستفيدون من تخفيض ساعات العمل.
11. - حظر عمل الأطفال قبل سن الخامسة عشرة.
12. تقليص وقت العمل اليومي إلى ساعة واحدة ابتداء من الساعات الأساسية.
13. - إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير النظامية.