إنتصارا جديدا لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

مختصر المقالة : إمتيازات وحقوق بالجمله أتاحها وألزمها قانون العمل الجديد الذى يصب فى النهايه لمصلحة المرأة المصريه بعد الكثير من سنوات المعاناه خاصة لمن لديها أطفال وهى تعمل أو تمر بمرحلة الوضع

المقالة كاملة بالاسفل

إنتصارا جديدا لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

نقاط الموضوع (للانتقال السريع)

  • إنتصاراً جديداً لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع
  • قانون العمل الجديد يكفل للمرأه جميع الحقوق داخل العمل
  • الزواج او الحمل

مختصر المقالة : إمتيازات وحقوق بالجمله أتاحها وألزمها قانون العمل الجديد الذى يصب فى النهايه لمصلحة المرأة المصريه بعد الكثير من سنوات المعاناه خاصة لمن لديها أطفال وهى تعمل أو تمر بمرحلة الوضع

المقالة كاملة بالاسفل

January 4, 2023, 8:59 am
إنتصارا جديدا لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

نقاط الموضوع (للانتقال السريع)

  • إنتصاراً جديداً لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع
  • قانون العمل الجديد يكفل للمرأه جميع الحقوق داخل العمل
  • الزواج او الحمل

إنتصاراً جديداً لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

قانون العمل الجديد يكفل للمرأه جميع الحقوق داخل العمل

إمتيازات وحقوق بالجمله أتاحها وألزمها قانون العمل الجديد الذى يصب فى النهايه لمصلحة المرأة المصريه ، بعد الكثير من سنوات المعاناه خاصة لمن لديها أطفال وهى تعمل ، أو تمر بمرحلة الوضع .

الزواج او الحمل

يشرع قانون العمل الجديد الذى نصر حقوق المرأة العامله الكثير من الحقوق والالزامات لصاحب العمل تجاه المرأه ، وكان أبرزها واهمها أنه يحق للمرأه العامله وتمر بظروف خاصه كالزواج أو الحمل حق فى إنهاء عقد العمل إذا أرادت ذلك ، على ان يتم إخطار صاحب العمل بقرارها كتابه برغبتها فى ترك العمل خلال 3 أشهر من تاريخ القرار ، على ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقرره لها من جهه العمل التى تعمل بها .

فى حالة الوضع

نص القانون انه فى حالة وضع المرأه وومرورها بظروف الولاده أثناء عملها فإن صاحب العمل يلتزم بتخصيص دار حضانه أو التنسيق مع دار حضانه بالقرب من العمل مما يتيح للمرأه متابعة مولودها اثناء العمل .

وان تلتزم المنآت التى تقع فى منطقه واحده وتستخدم كل منها أقل من 100 عامله تنفيذ الالتزام الخاص بدور الحضانه .

egy-news.net

أثناء أجازة الوضع

حظر فصل العامله أو إنهاء خدمة عملها أثناء أجازة الوضع ، وهو البند الهم فى بنود القانون الجديد الذى يقف خلف مصالح المرأه العامله فى حالة أجازة الوضع ، فيحق لها تمام الاحقيه أن تتخذ أجازتها لمراعاة طفلها إذا أرادت أن تمد اجازتها ولايحق لصاحب العمل فصلها من عملها لأنها لديها ظروف خاصه تمنعها من مزاول العمل فى الوقت الحالى ، وعلى صاحب العمل مراعاة تلك الظروف .

فترة الرضاعه

أعطى القنانون للمرأه العامله حق إستئذان نصف ساعه فى حالة إرضاع صغيرها خلال العامين الاولين من الوضع والحق فى فترتين آخرتين للرضاعه لاتقل كل منهما عن نصف ساعه .

أجازه لرعاية الطفل

يحق للعامله الحق فى أجازة دون اجر لمده لاتتجاوز العامين فى حالة الوضع لرعية طفلها


إنتصارا جديدا لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

إنتصارا جديدا لحقوق المرأه فى قانون العمل الجديد فى حالة الزواج أو الوضع

حمل ابلكيشن اخبار مصر اندرويد حمل ابلكيشن اخبار مصر اندرويد