بدء تطبيق رفع الحدين الأدنى والأقصى للتأمينات

مع حلول عام 2023 والذى يأمل فيه كافة الشعب المصرى أن يحمل للمصريين ، أخبارا سارة لها بعد ما حمله عام 2022 فى طياته أزمات كثيرة، حيث منح قانون الخدمة المدنية الموظفين حافزا جديدا قد تميز علمى لكل من موظفي يحصل على مؤهل أعلى أثناء خدمتها .

رفع الحد الأدنى لأجور مساهمة التأمين

بدأت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي اليوم في رفع الحد الأدنى لأجور مساهمة التأمين من 1400 جنيه مصري إلى 1700 جنيه مصري ، وسوف يرتفع الحد الأقصى لأجر مساهمة التأمين من 9400 جنيه مصري إلى 10900 جنيه مصري .

هيئة التأمين الاجتماعي

أكد رئيس هيئة التأمين الاجتماعي أن قرار زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى لراتب الاشتراك في التأمين قد تم اتخاذه وفق أحكام قانون التأمين والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2018 عام 2019 ، الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين ، في إطار تنفيذ محاور الإصلاح لنظام ، التأمين الاجتماعي ، بهدف تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم في نهاية خدمتهم و استحقاقات المعاشات .

الحد الأقصى للمعاش

كما أضاف أن من الآثار المباشرة لتطبيق ذلك القرار أن يصبح الحد الأدنى لمعاش المنتهي خدمته ، وذلك اعتبارا من شهر يناير 2023 مبلغ 1105 جنيهات في حين يبلغ الحد الأقصى للمعاش 8720 جنيها مصريا .

ماكينات الصرف الآلي

بدأ اليوم عدد كبير من المواطنين في صرف معاشات شهر يناير 2023، مع الساعات الأولى لليوم الأحد الموافق 1 يناير 2023، لأكثر من 10 ملايين و700 ألف صاحب معاش وايضا مستحق للمعاش سواء من ماكينات الصرف الآلي التابعة للبنوك العاملة بالقطاع المصرفي أو من منافذ فوري أو من خلال المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.

مكافأة عيد الميلاد

ينص قانون الخدمة المدنية على أنه في 1 يوليو ، بعد مرور عام واحد من تاريخ التعيين أو تاريخ انتهاء فترة المكافأة السابقة ، يحق للموظف الحصول على مكافأة سنوية منتظمة لا تقل عن 7٪ من الراتب ، بشرط أن يحدد مجلس الوزراء النسبة المئوية لمكافأة عيد الميلاد .