حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد ، شروط استحقاق المطلقة ، للحصول على معاش زوجها السابق ، ومن هذه الشروط استمرار الزواج مع المؤمن عليه لمدة لا تقل عن عشرين عاما ، وأن يكون هذا الزواج ، أن تكون موثقة رسمياً أو تثبت بحكم قضائي نهائي ، ومنح قانون التأمينات الاجتماعية يحق للهيئة القومية للتأمينات ، حيث نص القانون على أنه طلقها ، رغماً عنها وليس رغماً عنها ، سواء بالطلاق أو طلبها الشخصي للقيام بذلك.

حالات حرمان الابنة من المعاش

وتنحصر حالات حرمان الابنة من المعاش في حالتين فقط ، وهما الزواج أو الالتحاق بوظيفة ، تحمل رقما تأمينيا ، يجلب لها دخلاً مساوياً لقيمة المعاش ، وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش.

حصول الأرملة على معاش زوجها المتوفى

يشترط قانون المعاشات الجديد لاستحقاق الأرملة ، أو الأرمل أن يتم توثيق الزواج أو إثباته بحكم قضائي نهائي ، وأن يكون الأرمل غير متزوج من امرأة أخرى.

وبحسب مشروع القانون الجديد المقدم من النائبة أمل سلامة عضو مجلس النواب ، بخصوص الأحوال الشخصية ، فإن طلاق الزوجة بعد 10 سنوات وتركها بلا مأوى أو رزق ، خاصة أنها شريكة للزوج في بناء الحياة والممتلكات ، ويملك نصف ما امتلكه أو حصل عليه خلال هذه الفترة ، ونص التعديل على أن الزوجة التي عقد معها زواجًا صحيحًا ، إذا طلقها زوجها بغير موافقتها أو برضاها ، يحق لها ، بالإضافة إلى نفقة العدة ، التمتع بما لا يقل عن اثنين ، سنوات صيانة وبحد أدنى 1500 جنيه.

ونص القانون على أنه إذا حالت الإصابة دون قيام المؤمن عليه بعمله ، فعلى السلطة المختصة أن تدفع تعويض الأجر عن مدة عدم عمله بسبب ذلك ، وتعويضاً عن أجره ، يعادل الأجر الكامل الذي كان الاشتراك عنه. ويدفع هذا التعويض للمصاب في مواعيد صرف أجر من يتقاضون أجورهم بالشهر. وأسبوعيًا للآخرين.

ويستمر صرف هذا التعويض طيلة مدة عجز المصاب ، عن أداء عمله أو حتى ثبوت العجز الدائم ، أو حدوث الوفاة.

يقوم صاحب العمل بتحمل أجر يوم الإصابة ،مهما كان وقت حدوثه ويقدر التعويض اليومي ، على أساس الأجر الشهري مقسوما على ثلاثين.