نقاط الموضوع (للانتقال السريع)
- تحسين دخول العمالة غير المنتظمة بمحافظة جنوب سيناء
- صرف 2000 جنيه منحة دورية للعمالة الغير منتظمة بجنوب سيناء
- معاش العمالة الغير منتظمة
جهود كبيرة تبذلها الحكومة لتوفير حياة كريمة لفئة العمالة الغير منتظمة في مصر، وتحسين دخولهم الشهري وأيضا توفير عدد من الخدمات الميسرة لهم.
تحسين دخول العمالة غير المنتظمة بمحافظة جنوب سيناء
وفي السياق السابق، أعلنت وزارة القوى العاملة في بيان صادر لها يوم الإثنين الماضي، أن مديريات العمل في المحافظات تواصل دورها في متابعة ملف العمالة غير المنتظمة من خلال تقديم الدعم للمسجلين في قاعدة البيانات في كل محافظة ،أو الإستمرار في حصرها داخل مواقع العمل ،والمشاريع الجديدة ،تنفيذاً لتوجيهات الدكتور حسن شحاتة وزير العمل.
وذكر البيان الصادر من وزارة القوى العاملة أنها تلقت تقريراً جديداً من مديرية عمل محافظة جنوب سيناء بشأن عمليات حصر جديدة لعمالة غير منتظمة.
ومن جانبه، قال أشرف علم الدين مدير مديرية جنوب سيناء، إنه تم تشكيل لجنة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في إحدى الشركات الكبرى العاملة في قطاع المقاولات، التى تقوم بتنفيذ مشروع
وتهدف آليات الحصر إلى ضمهم بقاعدة البيانات ،ورعايتهم اجتماعياً وصحياً وتامينياً.
وأوضح أشرف علم الدين، أن جهود المديرية ومكاتبها المنتشرة في أرجاء المحافظة مستمرة في استكمال عمليات الحصر والتسجيل لفئة العمالة غير المنتظمة بالمشروعات الكبرى التى يتم تنفيذها على أرض المحافظة.
صرف 2000 جنيه منحة دورية للعمالة الغير منتظمة بجنوب سيناء
وأضاف مدير مديرية جنوب سيناء، ان هناك منظومة عمل متكاملة تخدم فئة العمالة غير المنتظمة
وأشار أشرف علم الدين إلى أنه يتم تقديم 4 منح دورية لها من الحسابات المخصصة لتلك الفئة على مدار العام تبلغ قيمتها 2000 جنيه.
وأضاف أنه يتم توفير رعاية إجتماعية في حالات المواليد والوفيات َوالزواج وغيرها، ورعاية صحية في حالة الاحتياج من أدوية وعمليات جراحية صغري وكبري.
معاش العمالة الغير منتظمة
ووفقًا لمواد قانون التأمينات الاجتماعية، تستطيع الفئات من العمالة غير المنتظمة بالحصول على معاش ثابت شهريًا، ولكن بعد تقديم الأوراق المطلوبة واتخاذ الإجراءات التالية:
يقوم المواطن بتقديم صورة من شهادة الميلاد المميكنة.
صورة من بطاقة الرقم القومي الخاصة بالمواطن.
طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وفقًا للنموذج رقم 1 المرفق، يجري تقديمه للموظف المختص.
تقديم صحيفة البيانات الأساسية، وفقاً للنموذج رقم 3 المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
يقوم المشترك بتقديم بيان
يقوم المشترك باستيفاء تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
