المكافأة الدورية هي إحدى المكافآت التي ينتظرها الموظفون والعاملين في الجهاز الإداري للدولة ، حيث يترقب الموظفون باستمرار أي زيادة في المكافأة ، ويبحثون عن تاريخ صرفها ، وفقًا للنصوص القانونية الواردة في القانون المدني. قانون الخدمة رقم 81 لسنة 2016.

العلاوة الدورية هي العلاوة التي يتصرف بها الموظفون سنويا ولها تاريخ يحدده قانون الخدمة المدنية - كما تنص على المستفيدين من العلاوة الدورية حيث تحدد شروط استفادة الموظفين منها ، حيث يوجد استثناء واحد

إعادة النظر في العلاوة الدورية

يتم دفع مكافأة دورية سنوية للموظفين في الأول من يوليو

بعد انتهاء عام من تاريخ ملء المنصب أو من تاريخ الاستحقاق للعلاوة الدورية السابقة ، أي في صرف الزيادة الدورية ، يجب أن تنقضي سنة واحدة منذ أن شغل الموظف عمله واستلمه.

ويقدر البدل الدوري بنحو 7٪ من أجر العمل كحد أدنى ، حيث تتم مراجعة هذه النسبة بشكل دوري وفق القانون ، أي أن نسبة البدل الدوري

تختلف في كل عام حسب ما تحدده الحكومة أو يصدر رئيس الجمهورية توجيهات بزيادة العلاوة الدورية ويوافق عليها مجلس النواب ويصدر قانون جديد كل عام.

بهذا ينتظر العاملون والعاملون في الجهاز الإداري للدولة مراجعة المكافأة الدورية ، خاصة في ظل التداعيات الاقتصادية العالمية ، التي دعت القيادة السياسية إلى الإعلان عن صرف مساعدات استثنائية لمن يتلقون أدنى 2700 دولار. ومن العاملين و 2500 جنيه لأصحاب المعاشات.

صرف العلاوة

لكن هذا العام اختلف موعد صرف المكافأة الدورية ، فبدلاً من صرفها في يوليو ، وهو موعد بدء السنة المالية الجديدة ، تم صرفها فقط في أبريل الماضي ، حيث أصدر مجلس النواب تعديلاً. لقانون التعجيل والاستحقاق المبكر للمكافأة الدورية المستحقة ليصبح الأول من أبريل 2022 وهذه المكافأة هي 8٪ من أجر الوظيفة

لكل منهم في 31 مارس 2022 بحد أدنى 100 جنيه شهريًا.

يُتوقع صرف زيادة استثنائية للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة ، وفقاً لتوجيهات الرئيس السيسي ، وهذه الزيادة لا تؤثر بأي شكل من الأشكال على العلاوة الدورية

التي حددها قانون الخدمة المدنية ، والمتوقعة. أنه سيتم صرفها مع رواتب الشهر المقبل ، حيث أعلن رئيس الوزراء في تصريحاته ، أن المساعدة الاستثنائية التي وجهها الرئيس لمواجهة تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية هي شعر نهاية آب.